FARKLI KİŞİLİK TİPLERİNİN İNCELENMESİNDE YARATICI DRAMA YÖNTEMİNİN KULLANIMINA İLİŞKİN KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

Murtaza AYKAÇ; Fatoş TİRYAKİ

Makale detayları

FARKLI KİŞİLİK TİPLERİNİN İNCELENMESİNDE YARATICI DRAMA YÖNTEMİNİN KULLANIMINA İLİŞKİN KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

Yazarlar:

Murtaza AYKAÇ | Fatoş TİRYAKİ

Yayıncı:

Usak University

Dergi:

Tarih Okulu Dergisi 2013 Vol.2013 Issue XVI

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000834370

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2148-4260

pISSN:

1308-5298

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

In this study, it was aimed to know different personality type of individuals (popular optimist, melancholy perfectionist, strong perchloric peaceful cold-blooded) themselves in their working life by means of their pyhsical movement and attitude by using creative drama methods. The sample of the study includes branch directors working in Ministry of Science, Industry and Technology  in Çankaya, Ankara. The group consists of totally 25 person including 4 woman and 21 man participants. Application of the study lasted 24 hours between March 1 2013 and March 29 2013. In this study case study which study a recent fact in its real content was used. In the study interviews was used as the data collection methods which is one of the qualitative data collection methods. An interview Schedule was developed by the researcher. This form was given to specialists and semi-contructed form was developed based on their opinions. Six questions were prepared for participants. Qualitative data was analyzed by descriptive analysis methods. The results of the interview form were solved using descriptive analysis the previous data were read and organized. Interviews with participant and the evaluation part of the sessions are used as data and qualitative data that is obtained from interview forms is analyzed by content analysis.The data obtained from interviews was transcripted by using computers and then themes and codes were generated and the results were presented by alignment of participant opinions. At the end of the study, participants expressed that knowing their features of personality types would increase their efficieny and interaction in their work environment.

 

Çalışma, bireyin çalışma hayatında bedensel hareket ve tavırları ile kendi kişilik tiplerini tanıması ve farklı kişilik tiplerini (Popüler Optimist, Mükemmeliyetçi Melankolik, Güçlü Klorik, Barışçıl Soğukkanlı) çalışma ortamı deneyimi yaşamış bireylere, yaratıcı drama yöntemi ile aktarılması amaçlanmıştır. Çalışmanın grubunu, Ankara ili, Çankaya ilçesi Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Destek Hizmetleri Başkanlığında çalışan şube müdürleri oluşturmaktadır. Grubun 4’ü kadın, 21’i erkek katılımcı olmak üzere toplam 25 kişidir. Uygulamalar 01 Mart 2013 ve 29 Mart 2013 tarihleri arasında toplam 24 saat sürmüştür. Bu çalışmada, nitel araştırma desenlerinden, güncel bir olguyu kendi gerçek yaşam çerçevesi içinde çalışan durum çalışması desenindedir. Çalışmada nitel veri toplama araçlarından görüşme kullanılmıştır. Araştırmacı tarafından bir görüşme formu geliştirilmiştir. Bu formda yarı yapılandırılmış sorulara yer verilerek uzman görüşüne sunulmuş ve gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Katılımcı görüşmeleri için altı tane soru hazırlanmıştır. Görüşme formu ile ortaya çıkan nitel veriler, betimsel analiz yoluyla çözümlenmiştir. Bu çalışmada katılımcılara yöneltilen açık uçlu sorulardan elde edilen veriler bilgisayar ortamına aktarılmış, bilgisayar ortamındaki veriler sürekli okunarak daha önceden araştırma sorularına uygun bir şekilde temalar altında araştırmacı tarafından ayrı ayrı oluşturulmuş ve katılımcılara ait görüşlerden alınan alıntılarla birlikte sunulmuştur. Çalışma sonunda, katılımcılar, kişilik tiplerinin özelliklerini bilmenin çalışma hayatında verimi ve iletişimi artıracağını ifade etmişlerdir.

Makale detayları

FARKLI KİŞİLİK TİPLERİNİN İNCELENMESİNDE YARATICI DRAMA YÖNTEMİNİN KULLANIMINA İLİŞKİN KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

Yazarlar:

Murtaza AYKAÇ | Fatoş TİRYAKİ

Yayıncı:

Usak University

Dergi:

Tarih Okulu Dergisi 2013 Vol.2013 Issue XVI

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000834370

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2148-4260

pISSN:

1308-5298

Kişilik Tipleri

Çalışma Ortamı

Yaratıcı Drama

Sayı

Makale detayları

FARKLI KİŞİLİK TİPLERİNİN İNCELENMESİNDE YARATICI DRAMA YÖNTEMİNİN KULLANIMINA İLİŞKİN KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

Yazarlar: Murtaza AYKAÇ | Fatoş TİRYAKİ

Yayıncı: Usak University

Dergi: Tarih Okulu Dergisi 2013 Vol.2013 Issue XVI

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2012

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000834370

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2148-4260

pISSN: 1308-5298

Kişilik Tipleri

Çalışma Ortamı

Yaratıcı Drama

Sayı

Yazarlar:

Murtaza AYKAÇ | Fatoş TİRYAKİ

Yayıncı:

Usak University

Dergi:

Tarih Okulu Dergisi 2013 Vol.2013 Issue XVI

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000834370

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2148-4260

pISSN:

1308-5298