MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA PRESENTEEISM: İDARİ VE AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ - PRESENTEEISM IN VOCATIONAL SCHOOLS OF HIGHER EDUCATION: A COMPARATIVE ANALYSIS ON ACADEMIC AND ADMINISTRATIVE STAFF

Zeynep DEMİRGİL; Muhammet Hamdi MÜCEVHER

Makale detayları

MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA PRESENTEEISM: İDARİ VE AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ - PRESENTEEISM IN VOCATIONAL SCHOOLS OF HIGHER EDUCATION: A COMPARATIVE ANALYSIS ON ACADEMIC AND ADMINISTRATIVE STAFF

Yazarlar:

Zeynep DEMİRGİL | Muhammet Hamdi MÜCEVHER

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 21, pp.237-253

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553542

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387

Özet:

 


İnsan
kaynağının rekabetçi üstünlük sağlamada kilit rol oynadığı günümüz çalışma
hayatında, insan faktörüne bağlı olarak ortaya çıkan problemler, işletmeler ve
kamu kurumlarında olduğu kadar eğitim ve öğretim veren üniversiteler içinde
önem taşımaktadır. Son yıllarda çalışma hayatında varlığı belirgin bir şekilde
artış gösteren presenteeism de en önemli problemlerden birisidir. 


İşgörenin işte var olamama/olmama durumu ve çalışan yokluğu anlamına
gelen presenteeism, işgörenlerin hasta oldukları halde işe gelmeleri durumunu ve
işgörenlerin işyerinde boşa geçirdikleri zamanı ifade etmektedir. Bu durumlarda
işgören, iş performansını gösterememekte ve dolayısı ile verimliliği düşmektedir.
Bu çalışmada presenteeism, işgörenlerin işyerinde boşa harcadıkları zamana
bağlı olarak ortaya çıkan verimlilik kayıpları yönü olarak değil de hasta
olarak işe gelmeleri nedeni ile ortaya çıkan verimlik kayıpları yönü ile ele
alınmıştır.


               Bu araştırmanın temel amacı,
Meslek Yüksekokullarında presenteeismin varlığını inceleyerek presenteeisme
bağlı olarak ortaya çıkan verimlilik kayıplarına dikkat çekmektir. Araştırma
Süleyman Demirel Üniversitesinde yapılmış olup araştırmanın çalışma grubunu
Isparta Meslek Yüksekokulu, Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ve Sağlık
Bilimleri Meslek Yüksekokulunda çalışan akademik ve idari personel
oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Standford Presenteizm Ölçeği (SPS 6)”
kullanılmıştır.


.

Makale detayları

MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA PRESENTEEISM: İDARİ VE AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ - PRESENTEEISM IN VOCATIONAL SCHOOLS OF HIGHER EDUCATION: A COMPARATIVE ANALYSIS ON ACADEMIC AND ADMINISTRATIVE STAFF

Yazarlar: Zeynep DEMİRGİL | Muhammet Hamdi MÜCEVHER

Yayıncı: Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 21, pp.237-253

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000553542

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-1387

Sayı

Yazarlar:

Zeynep DEMİRGİL | Muhammet Hamdi MÜCEVHER

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 21, pp.237-253

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553542

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387