TÜRK MEDYA ÇALIŞANLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞININ  İNCELENMESİ

Demet Somuncuoğlu ÖZERBAŞ

Makale detayları

TÜRK MEDYA ÇALIŞANLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞININ İNCELENMESİ

Yazarlar:

Demet Somuncuoğlu ÖZERBAŞ

Yayıncı:

E-Journal of New World Sciences Academy

Dergi:

Humanities Sciences 2014 Vol.9 Issue 2, pp.82-94

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000807325

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7320

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The field research method was used in the study which comprises of the Turkish Media sector professionals` organizational commitment levels and determining the factors affecting the level of organizational commitment, organizational commitment with the level of relations between demographic factors to investigate corporate qualifications. The statistical analysis was made in the study conducted with 232 persons volunteer media professionals by preparing data obtained.  As a result, the professionals of the Turkish media research have moderate corporate commitment in general. The meaningful relationships were found within the context of the level of commitment to the corporate sector and the characteristics of enterprise media group with demographic factors age and between monthly income. It has been identified that the level of public sector professionalsaâ¢s organizational commitment is higher than the level of private sector and the highest level of corporate commitment to they are members of TRT media group. It has been come through that the age of media professionals also increased after the age of 35 and income groups the professionals who take 2000-2500 TL monthly income have the highest level of corporate commitment to professionals.

 

Türk Medya sektörü çalışanlarının kurumsal bağlılık düzeylerinin ve kurumsal bağlılık düzeyini etkileyen faktörlerin belirlenmesi, kurumsal bağlılık düzeyi ile kurumsal nitelikler ve demografik faktörler arasındaki ilişkilerin araştırılması amacıyla yapılan çalışmada alan araştırması yöntemi kullanılmıştır. 232 gönüllü medya çalışanıyla yürütülen araştırmada elde edilen veriler düzenlenerek istatistiksel analizler yapılmıştır. Araştırma sonucunda Türk medyası çalışanlarının genel olarak orta düzeyde kurumsal bağlılığa sahip oldukları belirlenmiştir. Kurumsal bağlılık düzeyi ile kurumsal niteliklerden sektör ve medya grubuyla demografik faktörlerden yaş-aylık gelir arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Kamu sektörü çalışanlarının kurumsal bağlılık düzeyinin özel sektöre göre daha yüksek olduğu, kurumsal bağlılık düzeyi en yüksek olan medya çalışanlarının TRT medya grubu mensubu oldukları tespit edilmiştir. 35 yaşından sonra medya çalışanlarının yaşı arttıkça kurumsal bağlılık düzeylerinin de arttığı ve gelir grupları içerisinde 2000-2500 TL aylık gelire sahip çalışanların en yüksek kurumsal bağlılık düzeyine sahip oldukları görülmüştür.

Makale detayları

TÜRK MEDYA ÇALIŞANLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞININ İNCELENMESİ

Yazarlar:

Demet Somuncuoğlu ÖZERBAŞ

Yayıncı:

E-Journal of New World Sciences Academy

Dergi:

Humanities Sciences 2014 Vol.9 Issue 2, pp.82-94

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000807325

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7320

Medya

Gazeteci

Kurumsal Örgütsel Bağlılık

Türk Medya Sektörü

Medya Çalışanları

Sayı

Makale detayları

TÜRK MEDYA ÇALIŞANLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞININ İNCELENMESİ

Yazarlar: Demet Somuncuoğlu ÖZERBAŞ

Yayıncı: E-Journal of New World Sciences Academy

Dergi: Humanities Sciences 2014 Vol.9 Issue 2, pp.82-94

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000807325

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1308-7320

Medya

Gazeteci

Kurumsal Örgütsel Bağlılık

Türk Medya Sektörü

Medya Çalışanları

Sayı

Yazarlar:

Demet Somuncuoğlu ÖZERBAŞ

Yayıncı:

E-Journal of New World Sciences Academy

Dergi:

Humanities Sciences 2014 Vol.9 Issue 2, pp.82-94

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000807325

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7320