MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE)

Murşit IŞIK; Hilal BOLAK; Mustafa ÖZTÜRK

Makale detayları

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE)

Yazarlar:

Murşit IŞIK | Hilal BOLAK | Mustafa ÖZTÜRK

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 20, pp.69-93

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553636

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387

Özet:

 


Örgütsel
adalet kavramı örgüte yönelik adalet algısıdır ve çalışma yaşamında büyük önem
taşımaktadır. Örgütlerin başarılı olabilmeleri ve hedeflerini
gerçekleştirebilmeleri yöneticilerin çalışanlarına karşı tutum ve
davranışlarına bağlıdır. Yöneticilerin örgütsel adaleti sağlamaları,
çalışanların iş performanslarının artmasında ve örgütsel faaliyetlerin yerine
getirilmesinde önemli unsurlar olarak nitelendirilebilmektedir. 


Örgütsel adaletin
sağlanamaması durumunda çalışanlar uyuşmazlıklar ve anlaşmazlıklar yaşayarak
çatışma içerisine girmektedirler. Çatışmalar her zaman önlenebilir olmasa da
etkili bir şekilde yönetildiklerinde, örgüt açısından olumsuz durumlar olumlu
durumlara dönüştürülebilmektedir. Çalışmadan elde edilecek sonuçlar
çalışanların örgütsel adalet algısının ne yönde olduğunu ortaya koymakla
birlikte algılamalarının çatışmalara ve çatışmaların yönetilmesine nasıl etki
edeceğini saptayacağı için diğer işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri
şekillendirme açısından önem arz edecektir.


Çalışmada, Denizli’de Milli Eğitim
Bakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında örgütsel adalet ve çatışma yönetimi
ilişkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, Denizli ilinde Milli Eğitim
Bakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında çalışan müdür, müdür yardımcıları
ve öğretmenlere yapılan anket çalışması sonucunda elde edilen bulgular,
örgütsel adalet ve çatışma yönetimi çerçevesinde değerlendirilmeye
çalışılmıştır. 


.

Makale detayları

Yazarlar: Murşit IŞIK | Hilal BOLAK | Mustafa ÖZTÜRK

Yayıncı: Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 20, pp.69-93

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000553636

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-1387

Sayı

Yazarlar:

Murşit IŞIK | Hilal BOLAK | Mustafa ÖZTÜRK

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 20, pp.69-93

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553636

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387