ÜRETİM SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÖRGÜT İÇİ STRES KAYNAKLARI VE MOBİLYACILIK SEKTÖRÜNDE BİR  UYGULAMA

İsmail GÖKDENİZ

Makale detayları

ÜRETİM SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÖRGÜT İÇİ STRES KAYNAKLARI VE MOBİLYACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

İsmail GÖKDENİZ

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2005 Issue 13, pp.173-189

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2005

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000794237

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2667-4750

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Stress emerges as a concept which negatively affects the efficiency and the productivity of an individual, as a power determining the attitudes and the behavior of individuals including the interaction between the person and his/her environment, or it is defined as a situation surfacing after an organism is threatened physically or mentally as a reaction to a stimulator. Individuals experience the negative or positive effects of such situations in their social and work lives for some reasons. In addition to the negative and productivity lessening effects of stress, some researchers cited various positive effects of it. While the productivity of a person may drop if he/she is under intense stress, as a matter of fact the productivity of a person may also drop under low stress. On the other hand, a stress level that effects an increase in productivity and that doesn’t cause a deterioration of health is generally accepted as a positive one. The studies about stress in work life mostly focus on the productivity of the employees. What is essential for an individual is to establish an optimum level of stress and benefit from it.

 

Stres kişinin etkinliğini ve verimliliğini olumsuz yönde etkileyen bir kavram olarak ortaya çıkmakta; kişi ile çevresinin etkileşimini içeren, tutum ve davranışlarına yön veren güç, yada organizmanın bazıuyarıcılara beden ve zihinsel sağlığının tehdit edilmesi ile ortaya çıkan bir durum olarak tanımlanmaktadır. İnsanlarısosyal yada işyaşamında sebebi ne olursa olsun olmakta, olumlu veya olumsuz etkilerini yaşamaktadır. Stresin yalnızca olumsuz ve başarıyıazaltan etkisinin yanında, olumlu yönleri olduğunu kabul eden çalışmalarında yer aldığıbilinmektedir. Fazla stres ile karşıkarşıya kalan kişinin verimliliği düşebileceği gibi az strese sahip kişinin de verimliliği olumsuz yönde etkilenecektir. Buna karşılık üretim verimliliğini artıran ve çalışanların sağlığınıetkilemeyen stres olumlu olarak kabul edilmektedir. İşhayatında stres daha çok çalışanların verimliliği üzerine yoğunlaşmaktadır. Kişi için önemli olan optimum stres düzeyini yakalamak ve bundan olumlu yönde yararlanmaktır.

Makale detayları

ÜRETİM SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÖRGÜT İÇİ STRES KAYNAKLARI VE MOBİLYACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

İsmail GÖKDENİZ

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2005 Issue 13, pp.173-189

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2005

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000794237

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2667-4750

Stres

stres kaynakları

işhayatında stres

Sayı

Makale detayları

ÜRETİM SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÖRGÜT İÇİ STRES KAYNAKLARI VE MOBİLYACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: İsmail GÖKDENİZ

Yayıncı: Selcuk University

Dergi: The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2005 Issue 13, pp.173-189

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2005

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000794237

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2667-4750

Stres

stres kaynakları

işhayatında stres

Sayı

Yazarlar:

İsmail GÖKDENİZ

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2005 Issue 13, pp.173-189

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2005

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000794237

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2667-4750