YAŞLI İŞGÜCÜNÜN İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Gökhan OFLUOGLU; Banu ÖZBUCAK ALBAR

Makale detayları

YAŞLI İŞGÜCÜNÜN İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Yazarlar:

Gökhan OFLUOGLU | Banu ÖZBUCAK ALBAR

Yayıncı:

Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2017 Vol.6 Issue 15, pp.335-360

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000714336

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-103X

pISSN:

2147-3668

Özet:

 


Throughout
the world and in our country are increasingly aging society. A young our
country has a population will occur due to the aging of the population problems
of our country will be the problems that already matches that and not
accustomed to, you will need to develop new approaches to deal with this
problem. The most important problem in the operation of the older workforce,
how to provide a healthy and safe environment in the work of these employees. Aging
of the workforce in anthropometry, muscle strength, aerobic capacity, the
sensory system (balance, vision and hearing), as this will cause changes in the
negative direction in mental capacity, in parallel to increase in the
retirement age, will bring together the health and the measures needed to be
taken in the direction of safety. In our study may be taken in the direction of
our country-the occupational health and safety measures are expressed in terms
of older workers. Occupational health and kept in a healthy and balanced work
environment of older workers in terms of job security is of paramount
importance. Unfavorable work environment will lead to increased health problems
while at the same time inefficient older workers. Elderly should benefit from
the experience and training to the workforce to be changing with their new
production processes and information must be provided. Older workers should
attempt to transfer their experience to younger workers in the labor force
kept. Improving working conditions for employees with the business
sustainability is positively affected.


.

 


Dünya genelinde ve ülkemizde toplumlar giderek
yaşlanmaktadır. Genç bir nüfusa sahip olan ülkemizde, nüfusun yaşlanmasına
bağlı olarak ortaya çıkacak sorunlar, ülkemizin daha önceden karşılaşmadığı ve
alışık olmadığı sorunlar olacağından, bu sorunlarla başa çıkılması için yeni
yaklaşımlar geliştirmek gerekecektir. Yaşlı işgücünün çalıştırılmasında en
önemli sorun, bu çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarının
nasıl sağlanabileceğidir. İşgücünün yaşlanması antropometride, kas gücünde,
aerobik kapasitede, duyu sisteminde (denge, görüş ve duyuş), zihinsel
kapasitede negatif yönde değişimlere neden olacağından, emeklilik yaşının da yükseltilmesine
paralel olarak, iş sağlığı ve iş güvenliği yönünden önlem alınması
gerekliliğini beraberinde getirecektir. Çalışmamızda yaşlı çalışanlar açısından
ülkemizde iş sağlığı ve iş güvenliği yönünden alınabilecek önlemler
belirtilmiştir.  İş sağlığı ve iş
güvenliği yönünden yaşlı çalışanların sağlıklı ve dengeli bir iş ortamında
tutulması büyük önem taşımaktadır. Elverişsiz çalışma ortamı yaşlı çalışanları
verimsiz yaparken aynı zamanda sağlık sorunlarının artmasına neden olacaktır.
Yaşlı İşgücünün deneyimlerinden yararlanmalı ve onların değişen yeni üretim
süreçlerine ve bilgilere sahip olması için eğitim almaları sağlanmalıdır. Yaşlı
çalışanlar işgücünde tutularak deneyimlerinin genç çalışanlara aktarılmasına
çalışılmalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile çalışanın işi
sürdürebilirliği olumlu etkilenmektedir. 



.

Makale detayları

YAŞLI İŞGÜCÜNÜN İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Yazarlar: Gökhan OFLUOGLU | Banu ÖZBUCAK ALBAR

Yayıncı: Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2017 Vol.6 Issue 15, pp.335-360

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000714336

Sıklık: Aylık

eISSN: 2587-103X

pISSN: 2147-3668

Sayı

Yazarlar:

Gökhan OFLUOGLU | Banu ÖZBUCAK ALBAR

Yayıncı:

Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2017 Vol.6 Issue 15, pp.335-360

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000714336

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-103X

pISSN:

2147-3668