KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK

Fehmi BAKIR

Makale detayları

KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK

Yazarlar:

Fehmi BAKIR

Yayıncı:

Antalya Bilim University

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Antalya Bilim University International Journal of Social Sciences 2020 Vol.1 Issue 1, pp.53-61

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000858514

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-8560

pISSN:

2717-8560

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


Increasing mutual relations among people to meet basic human needs creates an addiction.  In this case It requires the establishment of a control mechanism on people. Increasing complex relations network reveals social institutions at different levels. The binding decisions of social institutions which are bureaucratized and restructured by the modernization process, take over the power of contolling and directing people and society. With the institution, the concepts of bureaucracy, authority, manager and leader begin to emerge. In social institutions at all levels, leaders and managers who identify with the institution and take its legitimacy from different sources appear tapered. In this study, a conceptual evaluation of social institutions and  the leader of the institution is made, and the typologies of authority and leadership in the institutions are briefly mentioned.

.

 

Temel insani ihtiyaçların giderilmesine yönelik kişiler arasında karşılıklı ilişkilerin artması bir bağımlılık yaratmaktadır. Bu durum kişilerin üzerinde bir kontrol mekanizmasının kurulmasını zorunlu kılar. Artan karmaşık ilişkiler ağı ise farklı seviyede toplumsal kurumları ortaya çıkarmaktadır. Modernleşme süreci ile bürokratize edilerek yeniden yapılandırılan toplumsal kurumların bağlayıcı kararları, kişileri ve toplumu kontrol etme ve yönlendirme gücünü ele geçirmektedir. Kurumla birlikte bürokrasi, otorite, yönetici ve lider kavramları ortaya çıkmaya başlar. Her seviyedeki toplumsal kurumlarda, kurumla özdeşleşen ve meşruluğunu farklı kaynaklardan alan liderler ve yöneticiler sivrilerek çıkar. Bu çalışma da toplumsal kurumların ve kurum liderinin kavramsal bir değerlendirilmesi yapılarak kurumlarda ki otorite ve liderlik tipolojilerine kısaca temas edilmektedir.

Makale detayları

KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK

Yazarlar:

Fehmi BAKIR

Yayıncı:

Antalya Bilim University

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Antalya Bilim University International Journal of Social Sciences 2020 Vol.1 Issue 1, pp.53-61

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000858514

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-8560

pISSN:

2717-8560

Toplumsal Kurum

Lider

Bürokrasi

Otorite

Sayı

Makale detayları

KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK

Yazarlar: Fehmi BAKIR

Yayıncı: Antalya Bilim University

Ana Başlıklar: Sosyal Bilimler

Dergi: Antalya Bilim University International Journal of Social Sciences 2020 Vol.1 Issue 1, pp.53-61

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000858514

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2717-8560

pISSN: 2717-8560

Toplumsal Kurum

Lider

Bürokrasi

Otorite

Sayı

Yazarlar:

Fehmi BAKIR

Yayıncı:

Antalya Bilim University

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Antalya Bilim University International Journal of Social Sciences 2020 Vol.1 Issue 1, pp.53-61

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000858514

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-8560

pISSN:

2717-8560