FİRMA BÜYÜKLÜĞÜNÜN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMINDA BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL SONUÇLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İMALAT FİRMALARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Metin BAYRAM; Abdullah Hulusi KÖKÇAM; Hüseyin İSKENDER

Makale detayları

FİRMA BÜYÜKLÜĞÜNÜN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMINDA BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL SONUÇLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İMALAT FİRMALARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Metin BAYRAM | Abdullah Hulusi KÖKÇAM | Hüseyin İSKENDER

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

The Journal of Business Science 2017 Vol.5 Issue 2, pp.135-154

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000479794

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2148-0737

Özet:

 


Amaç: Bu çalışmanın amacı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği (İSG) Kanununun imalat firmalarının bireysel ve örgütsel sonuçları
üzerinde firma büyüklüğünün diğer bir deyişle firmaların ekonomik gücünün
etkisini ortaya koymaktır. Yöntem: Veri
toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Türkiye’de 2017 yılı Şubat ve Mayıs döneminde, küçük, orta ve
büyük ölçekli farklı NACE kodlarındaki 209 imalat firmasından veri toplanmıştır.
Veriler bilgisayar ortamında tanımlayıcı ve çıkarımsal istatistik yöntemleri kullanılarak
analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan firmaların İSG Kanunu
yükümlülüklerini tam yerine getirecek kadar İSG Kanununa uyum harcaması
yaptıkları,  maddi gücü yüksek büyük
ölçekli firmaların maddi gücü düşük küçük ve orta ölçekli firmalardan, orta
ölçekli firmaların ise küçük ölçekli firmalardan daha fazla İSG için kaynak
tahsis ettikleri bulunmuştur. Benzer
şekilde İSG kanunu yükümlülüklerinin tam olarak yerine getirilmesinin büyük ve
orta ölçekli işletmeler üzerinde olumlu yönde bireysel ve örgütsel sonuçlara
yol açtığı bulunmuştur. İSG kanunu
yükümlülüklerini yerine getirmek için firmalar tarafından yapılan uyum
maliyetleri ve bunun sonucunda elde edilen örgütsel sonuçlar, firma büyüklüğüne bağlı olarak istatistiksel manada anlamlı bir
farklılık göstermiştir. Bireysel sonuçlarda ise firma büyüklüğünün
istatistiksel manada anlamlı bir farklılık göstermediği bulunmuştur. Analizler sonucunda, İSG için ayrı bütçe kalemi
tahsis eden firmaların bireysel ve örgütsel sonuçlarında daha fazla iyileşme
sağlandığı ve firmaların İSG için önceden bütçe tahsis edip etmeme durumu
bağlamında bireysel ve örgütsel sonuçlarında istatistiki anlamda bir farklılık
olduğu bulunmuştur Sonuç: Bu
çalışmada, firma büyüklüğünün dolayısıyla maddi gücün ve İSG için önceden bütçe
kalemi tahsis edilmesinin firmaların bireysel ve örgütsel sonuçlarında daha
fazla iyileşmeye yol açtıkları ampirik olarak ortaya konulmuştur.     


.

Makale detayları

FİRMA BÜYÜKLÜĞÜNÜN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMINDA BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL SONUÇLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İMALAT FİRMALARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Metin BAYRAM | Abdullah Hulusi KÖKÇAM | Hüseyin İSKENDER

Yayıncı: Sakarya University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: The Journal of Business Science 2017 Vol.5 Issue 2, pp.135-154

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000479794

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2148-0737

Sayı

Yazarlar:

Metin BAYRAM | Abdullah Hulusi KÖKÇAM | Hüseyin İSKENDER

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

The Journal of Business Science 2017 Vol.5 Issue 2, pp.135-154

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000479794

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2148-0737