Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

Seda MUMLU KARANFİL; Altan DOĞAN

Makale detayları

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

Yazarlar:

Seda MUMLU KARANFİL | Altan DOĞAN

Yayıncı:

Bahadır Fatih YILDIRIM

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

Alphanumeric Journal 2020 Vol.8 Issue 1, pp.143-162

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000849990

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-2225

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


The aim of this study is to examine the mediating role of anxiety in the effect of employees' perceptions of job insecurity on organizational citizenship behaviors. Also, the aim of the study is to determine whether employees' perceptions of job insecurity, organizational citizenship behaviors and anxiety levels differ according to demographic characteristics (status, gender, age groups, marital status, child status, educational status and seniority). 268 permanent and contracted employees employed in public and private sectors in Istanbul participated in the study. Research data were collected by questionnaire method. As a result of the study, it was seen that there is a partial mediator role of anxiety in the effect of employees' perceptions of job insecurity on organizational citizenship behaviors. In addition, employees' perceptions of job insecurity differ according to their status and age groups; organizational citizenship behaviors of employees also differ according to their status. Anxiety level of employees does not differ in terms of any demographic variables.


.

 


Bu çalışmanın amacı, çalışanların iş güvencesizliğine yönelik algılarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinde kaygının aracı rolünü incelemektir. Ayrıca çalışanların iş güvencesizliğine yönelik algılarının, örgütsel vatandaşlık davranışlarının ve kaygı düzeylerinin demografik özelliklere (statü, cinsiyet, yaş grupları, medeni durum, çocuk durumu, eğitim durumu ve işyeri kıdemi) göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek de araştırmanın amaçlarındandır. Araştırmaya, İstanbul’da kamu ve özel sektörde istihdam edilen 268 kadrolu ve sözleşmeli çalışan katılmıştır. Araştırma verileri anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların iş güvencesizliğine yönelik algılarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinde kaygının kısmi aracı rolü olduğu görülmüştür. Ayrıca çalışanların iş güvencesizliğine yönelik algıları; statülerine ve yaş gruplarına göre; çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları da statülerine göre farklılaşmaktadır. Çalışanların kaygı düzeyi ise hiçbir demografik değişken açısından farklılık göstermemektedir.

.

Makale detayları

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

Yazarlar:

Seda MUMLU KARANFİL | Altan DOĞAN

Yayıncı:

Bahadır Fatih YILDIRIM

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

Alphanumeric Journal 2020 Vol.8 Issue 1, pp.143-162

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000849990

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-2225

İş Güvencesi

İş Güvencesizliği

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Kaygı

Sürekli Kaygı

Sayı

Makale detayları

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

Yazarlar: Seda MUMLU KARANFİL | Altan DOĞAN

Yayıncı: Bahadır Fatih YILDIRIM

Ana Başlıklar: Genel yönetim

Dergi: Alphanumeric Journal 2020 Vol.8 Issue 1, pp.143-162

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000849990

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-2225

İş Güvencesi

İş Güvencesizliği

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Kaygı

Sürekli Kaygı

Sayı

Yazarlar:

Seda MUMLU KARANFİL | Altan DOĞAN

Yayıncı:

Bahadır Fatih YILDIRIM

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

Alphanumeric Journal 2020 Vol.8 Issue 1, pp.143-162

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000849990

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-2225