BT ÇALIŞANLARININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞLARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

İsmail AKGÜL; Uğur YAVUZ

Makale detayları

BT ÇALIŞANLARININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞLARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Yazarlar:

İsmail AKGÜL | Uğur YAVUZ

Yayıncı:

Erzincan Binali Yildirim University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2019 Vol.12 Issue 1, pp.54-72

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000415455

eISSN:

2148-9289

Özet:

 


In this study, it is aimed to determine whether the
innovation behaviors of information technology (IT) employees differ according
to some demographic characteristics. Innovative Behaviour Survey as well as some
demographic questions have been implemented to IT employees who in İstanbul for
this purpose. Reliability analysis, exploratory factor analysis (EFA), confirmatory
factor analysis (CFA) and one-way anova analysis techniques have been used
along data analysis process. The validity of the scale examined by EFA was
confirmed by CFA also. It was decided that the scale could be used to measure
the innovative behavior of IT employees. In addition, the scale was found to be
highly reliable (Cronbach Alpha coefficient = 0.932). As a result of the study,
while it was found that IT employees innovative behaviors were significantly
different according to gender (p = 0.030) and expertise area (p = 0.008), it
was determined that they did not differ according to age (p = 0.102), marital
status (p = 0.633), educational level (p = 0.840) and occupational experience (p = 0.536).

.

 

Bu çalışmada, bilişim teknolojileri (BT) çalışanlarının
yenilik yapma davranışlarının bazı demografik özelliklere göre farklılık
gösterip göstermediğinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla İstanbul’daki
BT çalışanlarına bazı demografik soruların yanında Yenilikçi Davranış Anketi uygulanmıştır.
Verilerin analizinde; güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi (AFA),
doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ve tek yönlü varyans analizi teknikleri
kullanılmıştır. AFA ile incelenen ölçeğin geçerliliği DFA ile de doğrulanmıştır.
Ölçeğin BT çalışanlarının yenilikçi davranışını ölçmek için kullanılabileceğine
karar verilmiştir. Ayrıca ölçeğin oldukça güvenilir olduğu görülmüştür
(Cronbach Alpha katsayısı = 0.932). Araştırma sonucunda, BT çalışanlarının
yenilikçi davranışının cinsiyet (p = 0.030) ve uzmanlık alanına (p = 0.008)
göre anlamlı farklılık gösterdiği, yaş (p = 0.102), medeni durum (p = 0.633),
eğitim durumu (p = 0.840) ve mesleki deneyime (p = 0.536) göre farklılık
göstermediği tespit edilmiştir.

Makale detayları

BT ÇALIŞANLARININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞLARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Yazarlar: İsmail AKGÜL | Uğur YAVUZ

Yayıncı: Erzincan Binali Yildirim University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2019 Vol.12 Issue 1, pp.54-72

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000415455

eISSN: 2148-9289

Sayı

Yazarlar:

İsmail AKGÜL | Uğur YAVUZ

Yayıncı:

Erzincan Binali Yildirim University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2019 Vol.12 Issue 1, pp.54-72

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000415455

eISSN:

2148-9289