PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Orhan ADIGÜZEL

Makale detayları

PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Yazarlar:

Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı:

Kütahya Dumlupinar University

Dergi:

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2009 Issue 24

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000942627

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-005X

pISSN:

1302-1842

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The developments in information and technology caused by globalization oblige the enterprises to have much more qualified human resource. This can only be provided via personnel selection having adequate potential. The problem of personnel selection can be classified as multi criteria decision making problem. The aim of this study is to show that Analytic Hierarchy Process (AHP) Method, developed as decision making method can be used during personnel selection thought to be employed in enterprises. The study has been applied on a sample model.

 

Globalleşmenin neden olduğu bilgi ve teknolojideki gelişmeler, işletmeleri ve kurumları daha kaliteli insan kaynağına sahip olmaya zorlamaktadır. Bu ise ancak yeterli potansiyele sahip personel seçimi ile sağlanabilmektedir. Uygun personel seçimi problemi, çok kriterli karar verme problemi olarak sınıflandırılabilir. Bu çalışmanın amacı; işletmelerde esnasında, karar verme tekniği olarak geliştirilen Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) Yönteminin kullanılabileceğini göstermektir. Çalışma, oluşturulan model bir örnek üzerinde gerçekleştirilmiştir.

Makale detayları

PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Yazarlar:

Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı:

Kütahya Dumlupinar University

Dergi:

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2009 Issue 24

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000942627

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-005X

pISSN:

1302-1842

İnsan Kaynakları

Personel seçimi

Sayı

Makale detayları

PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Yazarlar: Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı: Kütahya Dumlupinar University

Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2009 Issue 24

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000942627

Sıklık: Aylık

eISSN: 2587-005X

pISSN: 1302-1842

İnsan Kaynakları

Personel seçimi

Sayı

Yazarlar:

Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı:

Kütahya Dumlupinar University

Dergi:

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2009 Issue 24

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000942627

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-005X

pISSN:

1302-1842