REAL WAGES, INFLATION AND LABOR PRODUCTIVITY: AN EVALUATION WITHIN TURKISH CONTEXT

Filiz ERYILMAZ; Hasan BAKIR

doi:https://doi.org/10.17218/hititsosbil.436936

Makale detayları

REAL WAGES, INFLATION AND LABOR PRODUCTIVITY: AN EVALUATION WITHIN TURKISH CONTEXT

Yazarlar:

Filiz ERYILMAZ | Hasan BAKIR

Yayıncı:

Hitit University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2018 Vol.11 Issue 3, pp.1946-1959

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000449826

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7449

DOI:

https://doi.org/10.17218/hititsosbil.436936

Özet:

 


Nowadays, where being competitive is considered equal to productivity,
productivity and factors affecting productivity constitute a popular discussion
area. Hence, as the relevant literature is reviewed, it was observed that
attention focuses on labor productivity and on the relationship between wages
and inflation, which are considered as the factors that affect the
productivity. In this study, while cointegration test of Johansen (1988) and
Johansen/Juselius (1990) was used to investigate whether there is a long-term
relationship or not between real wages, productivity and inflation in Turkey
during the period 1988-2012, the direction of this relationship was examined
via the Vector Error Correction Model (VECM). The results demonstrated a
long-term relationship between all three variables and the direction of this
relationship in the long-term was determined as, from productivity and
inflation towards the real wages. Moreover, in short-term, a causality
relationship was determined both from inflation to real wages and from
inflation to productivity. On the other hand, the identification of the
negative effect of the crises on productivity is one of the important results
reached by this study.


.

 


Rekabetçi olmanın
verimlilikle eş tutulduğu günümüzde çağda verimlilik ve verimliliği etkileyen
faktörler popüler bir tartışma alanını oluşturmaktadır.  Nitekim ilgili literatür incelendiğinde
dikkatlerin emek verimliliği ve verimliliği etkileyecek faktörler olarak
görülen ücretler ve enflasyon arasındaki ilişkide toplandığı gözlenmiştir. Bu
çalışmada 1988-2012 döneminde Türkiye’de reel ücretler, verimlilik ve enflasyon
arasında uzun dönemli ilişki olup olmadığı kointegrasyon analizi araştırılırken
söz konusu ilişkinin yönü Vektör Hata Düzeltme Modeli (VECM) ile incelenmiştir.
Çalışma sonucunda her üç değişken arasında uzun dönemli ilişki olduğu görülmüş
ve uzun dönemde söz konusu ilişkinin yönünün verimlilik ve enflasyondan reel
ücretlere doğru olduğu tespit edilmiştir. Yine kısa dönemde de hem enflasyondan
reel ücretlere hem de enflasyondan verimliliğe doğru bir nedensellik ilişkisi
olduğu tespit edilmiştir. Öte yandan Türkiye’de yaşanan krizlerin verimliliği
azaltıcı etkisinin belirlenmesi de bu bağlamda çalışmanın ulaştığı önemli
sonuçlardandır.


.

Makale detayları

REAL WAGES, INFLATION AND LABOR PRODUCTIVITY: AN EVALUATION WITHIN TURKISH CONTEXT

Yazarlar: Filiz ERYILMAZ | Hasan BAKIR

Yayıncı: Hitit University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2018 Vol.11 Issue 3, pp.1946-1959

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000449826

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2757-7449

DOI: https://doi.org/10.17218/hititsosbil.436936

Sayı

Yazarlar:

Filiz ERYILMAZ | Hasan BAKIR

Yayıncı:

Hitit University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2018 Vol.11 Issue 3, pp.1946-1959

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000449826

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7449

DOI:

https://doi.org/10.17218/hititsosbil.436936