Örgüt Kültürü ve Örgüt İkliminin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinin Analizi

Ayhan YALÇINSOY

Makale detayları

Örgüt Kültürü ve Örgüt İkliminin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinin Analizi

Yazarlar:

Ayhan YALÇINSOY

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 2, pp.67-77

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843154

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


The aim of this study is to determine whether there is a meaningful
relationship between organizational culture and organizational climate
perceptions and organizational silence behaviors of health sector employees.
The sample of the study is composed of 411 health professionals working in the
health sector in Adana. The data obtained in the study were analyzed with PSPP
0.10.2 statistical software packages by using various statistical methods and
testing techniques (frequency distribution, mean, t-test, ANOVA, regression and
correlation) for the purpose of research. Significance level was accepted as
0.05. In the study, it was concluded that employees' perceptions of
organizational culture and organizational climate are positively and weakly
related to organizational silence perceptions. It has also been found out that
organizational culture has a weak effect on organizational silence.

.

 

Bu çalışmanın amacı, sağlık sektörü çalışanlarının örgüt kültürü ve
örgüt iklimi algılarının örgütsel sessizlik algıları üzerinde etkisi olup
olmadığını belirlemektir. Araştırmanın örneklemini Adana ilinde görev yapan
sağlık sektörü çalışanı 411 personel oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen
veriler, araştırmanın amacı doğrultusunda çeşitli istatistik metot ve test
teknikleri (frekans dağılımı, t-testi, ANOVA, regresyon, korelasyon) kullanılarak
PSPP 0.10.2 istatistik paket programı yardımıyla değerlendirilmiştir.
Anlamlılık düzeyi 0.05 olarak kabul edilmiştir. Araştırmada çalışanların örgüt
kültürü ve örgüt iklimi algıları ile örgütsel sessizlik algıları arasında
pozitif yönlü ve zayıf bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca örgüt
kültürünün örgütsel sessizlik üzerinde zayıf da olsa bir etkisinin olduğu
tespit edilmiştir.

Makale detayları

Örgüt Kültürü ve Örgüt İkliminin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinin Analizi

Yazarlar: Ayhan YALÇINSOY

Yayıncı: Mus Alparslan University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 2, pp.67-77

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000843154

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2149-4622

örgüt kültürü

örgüt iklimi

örgütsel sessizlik

Sayı

Yazarlar:

Ayhan YALÇINSOY

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 2, pp.67-77

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843154

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622