İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Serpil AYTAÇ; Oğuz BAŞOL

Makale detayları

İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Yazarlar:

Serpil AYTAÇ | Oğuz BAŞOL

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.471-484

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641837

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9771

pISSN:

1304-5318

Özet:

 













Mevcut
araştırmanın amacı 1998 yılında Paul E. Spector ve Steve M. Jex tarafından
geliştirilen “İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği”nin (Interpersonal Conflict
at Work Scale-ICAWS) Türkçeye uyarlanmasıdır. Orijinal dili İngilizce olan
ölçek, önce dil geçerliği için çeviri ve tekrar çeviri işlemlerine tabi
tutulmuş, 30 çalışana yapılan ön deneme sonrasında maddelerin anlaşıldığına
kanaat getirilmiş ve veri toplama sürecine geçilmiştir. Araştırma bir kamu
kurumunda çalışan 145 kişinin katılımıyla gerçekleşmiştir. Verilerin analizinde
SPSS 22.0 ve LISREL 8.71 paket programları kullanılmış; açıklayıcı ve
doğrulayıcı faktör analizi sonrasında Cronbach Alpha katsayısı incelenmiştir.
Ölçeğe ilişkin açıklayıcı, doğrulayıcı faktör analizi sonuçları ve Cronbach’s Alpha katsayısı uygun olup,
ölçeğin içsel tutarlılığı 0.866 olarak tespit edilmiştir.  Tüm bulgular bir arada değerlendirildiğinde
Paul E. Spector ve Steve M. Jex tarafından geliştirilen “İşyerinde Kişilerarası
Çatışma Ölçeği” nin ülkemizdeki geçerlik ve güvenirlik düzeyinin yüksek olduğu
sonucuna ulaşılmıştır. Ölçeğin Türk toplumunda çalışma hayatındaki bireylerin
diğer bireylerle olan ilişkilerinde ne denli çatışma yaşadıklarını belirlemek
amacıyla kullanılması önerilmektedir.


.

Makale detayları

İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Yazarlar: Serpil AYTAÇ | Oğuz BAŞOL

Yayıncı: Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.471-484

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641837

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2147-9771

pISSN: 1304-5318

Sayı

Yazarlar:

Serpil AYTAÇ | Oğuz BAŞOL

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.471-484

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641837

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9771

pISSN:

1304-5318