Sendika İçi Demokrasi Üzerine Bir Karşılaştırma: İşçi Sendikaları ve Kamu Görevlileri Sendikaları

Bora YENİHAN; Çağla Burcu ÜN

Makale detayları

Sendika İçi Demokrasi Üzerine Bir Karşılaştırma: İşçi Sendikaları ve Kamu Görevlileri Sendikaları

Yazarlar:

Bora YENİHAN | Çağla Burcu ÜN

Yayıncı:

Adıyaman University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adiyaman University Journal of Social Sciences 2019 Vol. Issue 33, pp.302-333

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000441433

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1308-7363

pISSN:

1308-9196

Özet:

 


In short, there is a strong relationship between trade unions, which are defined as organizations that aim to develop and maintain their rights and interests, and democracy which are closely related to concepts such as equality, freedom and human rights. While trade unions are a non-governmental organization which associate with democracy, the concept of internal democracy in the union comes to the fore. In this study, trade unions and public servants' unions in Tekirdağ and their districts were compared by using ile semi-structured interview technique, from qualitative research methods. Interviews with members were subject to content analysis and, although there was no difference in the implementation of in-union democracy, it was concluded that members of the civil servants' unions did not have sufficient knowledge of the intra-union processes and this led to the failure to operate the trade union’s democracy properly.

.

 


Kısa bir ifadeyle,
üyelerinin hak ve çıkarlarını koruyarak, geliştirmeyi amaçlayan ve sürekliliği
olan örgütler olarak tanımlanan sendikalarla, eşitlik, özgürlük, insan hakları
gibi kavramlarla yakından ilişkili olan demokrasi arasında güçlü bir ilişki
bulunmaktadır. Sendikalar bir sivil toplum kuruluşu olmakla beraber, demokrasi
ile birlikte anıldıklarında, sendika içi demokrasi kavramı ön plana çıkmaktadır.  Bu çalışmada Tekirdağ ili ve ilçelerindeki
işçi sendikaları ile kamu görevlileri sendikaları, nitel araştırma
yöntemlerinden “yarı yapılandırılmış
mülakat tekniği” kullanılarak karşılaştırılmıştır. Her iki sendikal
oluşumdan üyelerle yapılan görüşmeler içerik analizine tabi tutulmuş ve sendika
içi demokrasinin uygulanması açısından bir farklılık olmamakla beraber, kamu
görevlileri sendikalarının üyelerinin sendika içi süreçler hakkında yeterli
bilgiye sahip olmadığı ve bu durumun sendika içi demokrasinin sağlıklı biçimde
işletilememesine yol açtığı sonucuna varılmıştır.


.

Makale detayları

Sendika İçi Demokrasi Üzerine Bir Karşılaştırma: İşçi Sendikaları ve Kamu Görevlileri Sendikaları

Yazarlar: Bora YENİHAN | Çağla Burcu ÜN

Yayıncı: Adıyaman University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Adiyaman University Journal of Social Sciences 2019 Vol. Issue 33, pp.302-333

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000441433

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 1308-7363

pISSN: 1308-9196

Sayı

Yazarlar:

Bora YENİHAN | Çağla Burcu ÜN

Yayıncı:

Adıyaman University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adiyaman University Journal of Social Sciences 2019 Vol. Issue 33, pp.302-333

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000441433

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1308-7363

pISSN:

1308-9196