Dijital yakalı sağlık çalışanlarının iş yaşamından beklentileri üzerine nitel bir araştırma

Büşra BALİÇ; Nilay GEMLİK; Ali ARSLANOĞLU

Makale detayları

Dijital yakalı sağlık çalışanlarının iş yaşamından beklentileri üzerine nitel bir araştırma

Yazarlar:

Büşra BALİÇ | Nilay GEMLİK | Ali ARSLANOĞLU

Yayıncı:

Dünya Kongre

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2020 Vol.7 Issue 3, pp.209-216

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612289

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2636-7572

pISSN:

2148-7472

Özet:

 


Introduction and Aim: With the advances in technology, all sectors including production and service sectors are rapidly becoming digital.Y generation, starting from the white collar in this era we call the digital age to reach the highest level of managers in many parts of the employees instead of going to work places (home, cafe, outdoor environment) wants to do their jobs. The aim of this study is to understand where digital collar health workers want to position themselves and what they expect from working life. Materials and Methods: Qualitative study methods were used in the study. Due to the experience and opinions of the healthcare professionals in the digital business life, due to the desire to reach detailed information, the selected phenomenon - phenomenology design was used.The data of the study were conducted through face-to-face interviews in the participants’ own offices. As one participant pointed out, it was reported that it was forbidden to receive visitors to the office in terms of occupational health and safety, as the office had been renovated. Results: After analyzing the data obtained in line with the interviews with the participants within the scope of the research, tables related to the answers of the digital collar health workers were created and interpreted. Conclusion: Digital collar advocates say that working on mobile increases personal productivity, and the greatest contribution to the employee is flexibility. In terms of stress, they argue that mobile work reduces the level of stress to the minimum possible levels. ‘’What will I wear when I wake up in the morning?’’,’’ Where am I going to eat during lunch?’’,’’ Where would I prefer to drink tea or coffee?’’ Working without such troubles seems to be among the favorite preferences of the new generation.

.

 

Teknolojideki gelişmelerle birlikte üretim ve hizmet sektörleri de dâhil olmak üzere tüm sektörler hızla dijitalleşmektedir. Y jenerasyonu ile hayatımıza giren, dijital çağ dediğimiz bu çağda beyaz yakalıdan başlayarak en üst düzeydeki yöneticiye varana kadar olan çalışanların birçok kısmı iş yerlerine gitmek yerine uzaktan bir yerlerden (ev, kafe, dış ortam) işlerini yapmak istemektedir. Bu da günümüzde hayali kurulan yakanın önceden beri süre gelen, ailelerimizin istediği maaşı iyi, sigortalı bir meslek grubu olan ‘’beyaz yaka’’ dan ziyade daha rahat çalışma ortamı ile esneklik içeren ve son moda teknolojilerin kullanıldığı ‘’Dijital Yaka’’ olduğunu işaret etmektedir. Bu çalışmanın amacı, dijital yakalı sağlık çalışanlarının iş yaşamında kendilerini nerede konumlandırmak istediklerini ve çalışma yaşamından beklentilerinin ne olduğunu anlamak üzerinedir.

Makale detayları

Dijital yakalı sağlık çalışanlarının iş yaşamından beklentileri üzerine nitel bir araştırma

Yazarlar: Büşra BALİÇ | Nilay GEMLİK | Ali ARSLANOĞLU

Yayıncı: Dünya Kongre

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2020 Vol.7 Issue 3, pp.209-216

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000612289

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2636-7572

pISSN: 2148-7472

Sayı

Yazarlar:

Büşra BALİÇ | Nilay GEMLİK | Ali ARSLANOĞLU

Yayıncı:

Dünya Kongre

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2020 Vol.7 Issue 3, pp.209-216

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612289

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2636-7572

pISSN:

2148-7472