İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİ

Fatma YILDIRIM

Makale detayları

İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİ

Yazarlar:

Fatma YILDIRIM

Yayıncı:

Ankara University

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2007 Vol.62 Issue 01, pp.253-278

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000884616

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Araştırmanın amacı, örgütsel adalet, bazı demografik ve örgütsel değişkenlerin iş doyumu ile ilişkinin incelenmesidir. Araştırma Adana'daki bir tekstil fabrikasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Minnessota Doyum Ölçeği ve Örgütsel Adalet Ölçeğinin Türkçe uyarlamasından yararlanılmıştır. Yapılan aşamalı regresyon analizi sonucunda, ilgili R2 değerine göre yordamaya anlamlı katkıda bulunan değişkenlerin iş doyumu puanlarında gözlenen toplam varyansı açıklamadaki ortak katkıları % 40.1 olduğu; araştırmada ele alınan değişkenlerden, adil etkileşim, yapılan işin yeteneğe uygunluğu, adil dağıtım, işe alınma sırasında başkalarına adil davranıldığı algısı ve işyerinde kendilerine haksızlık yapıldığı algısının iş doyumunu yordamaya anlamlı katkılarının bulunduğu belirlenmiştir. Korelasyon analizine göre, adil dağıtım, adil işlem, adil etkileşim, çalışma yılı, yapılan işin eğitime uygunluğu, yapılan işin yeteneğe uygunluğu, bu işyerinde kendi konumlarında çocuğunun çalışmasını isteme, işe alınma sırasında kendilerine ve başkalarına adil davranıldığı algısı ile iş doyumu arasında pozitif yönde; örgütle kendilerine ve başkalarına haksızlık yapıldığı algısı ile iş doyumu arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Yaş ve eğitim ile iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki saptanmamıştır.

Makale detayları

İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİ

Yazarlar:

Fatma YILDIRIM

Yayıncı:

Ankara University

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2007 Vol.62 Issue 01, pp.253-278

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000884616

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921

İş doyumu

örgütsel adalet

adil dağıtım

adil işlem

adil etkileşim

Sayı

Makale detayları

İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL ADALET İLİŞKİSİ

Yazarlar: Fatma YILDIRIM

Yayıncı: Ankara University

Dergi: Ankara University SBF Journal 2007 Vol.62 Issue 01, pp.253-278

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2006

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000884616

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1309-1034

pISSN: 0378-2921

İş doyumu

örgütsel adalet

adil dağıtım

adil işlem

adil etkileşim

Sayı

Yazarlar:

Fatma YILDIRIM

Yayıncı:

Ankara University

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2007 Vol.62 Issue 01, pp.253-278

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000884616

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921