Sağlık Yöneticilerinin Kriz Yönetim Becerileri ve Liderlik Stilleri Arasındaki İlişki

Nursel AYDINTUG MYRVANG; Dilek ÖLMEZ; Mustafa METE

Makale detayları

Sağlık Yöneticilerinin Kriz Yönetim Becerileri ve Liderlik Stilleri Arasındaki İlişki

Yazarlar:

Nursel AYDINTUG MYRVANG | Dilek ÖLMEZ | Mustafa METE

Yayıncı:

Himmet KARADAL

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries 2021 Vol.5 Issue 9, pp.356-379

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000472574

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-3970

Özet:

 

Kriz dönemlerinde yöneticilerin krize yanıt verebilme esnekliği, krizi algılama şekli ve durumla ilgili tahminlemesi kriz yönetimi için kararlar alıp uygulamak için hazır olup olmamasına bağlı olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, sağlık yöneticilerinin kriz yönetim becerileri ile liderlik stilleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Korelasyon analizi sonucunda, çok faktörlü liderlik ölçeği genel skoru; kriz öncesi dönem alt boyutunu %20,7, kriz dönemi alt boyutunu %22,6, kriz sonrası dönem alt boyutunu %22,7 ve kriz yönetimi becerileri ölçeği genel skorunu %23,2 oranında pozitif yönde (artırıcı) etkilemektedir. Regresyon analizi sonucunda, liderlik tarzı, kriz yönetim becerisi üzerinde pozitif yönde (olumlu yönde) anlamlı ilişkili çıkmıştır. Liderlik tarzı kriz yönetimi davranışını %33.1 açıklama gücüne sahiptir. Liderlik tarzı algısı 1 br. arttığında kriz yönetim becerisi 0.275 br. artış gösterecektir. Liderliğin alt boyutlarına göre incelendiğinde ise, kriz  yönetim becerisini en çok etkileşimci liderler arttırmaktadır.

 

Kriz dönemlerinde yöneticilerin krize yanıt verebilme esnekliği, krizi algılama şekli ve durumla ilgili tahminlemesi kriz yönetimi için kararlar alıp uygulamak için hazır olup olmamasına bağlı olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, sağlık yöneticilerinin kriz yönetim becerileri ile liderlik stilleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Korelasyon analizi sonucunda, çok faktörlü liderlik ölçeği genel skoru; kriz öncesi dönem alt boyutunu %20,7, kriz dönemi alt boyutunu %22,6, kriz sonrası dönem alt boyutunu %22,7 ve kriz yönetimi becerileri ölçeği genel skorunu %23,2 oranında pozitif yönde (artırıcı) etkilemektedir. Regresyon analizi sonucunda, liderlik tarzı, kriz yönetim becerisi üzerinde pozitif yönde (olumlu yönde) anlamlı ilişkili çıkmıştır. Liderlik tarzı kriz yönetimi davranışını %33.1 açıklama gücüne sahiptir. Liderlik tarzı algısı 1 br. arttığında kriz yönetim becerisi 0.275 br. artış gösterecektir. Liderliğin alt boyutlarına göre incelendiğinde ise, kriz  yönetim becerisini en çok etkileşimci liderler arttırmaktadır.

Makale detayları

Sağlık Yöneticilerinin Kriz Yönetim Becerileri ve Liderlik Stilleri Arasındaki İlişki

Yazarlar: Nursel AYDINTUG MYRVANG | Dilek ÖLMEZ | Mustafa METE

Yayıncı: Himmet KARADAL

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries 2021 Vol.5 Issue 9, pp.356-379

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000472574

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2602-3970

Sayı

Yazarlar:

Nursel AYDINTUG MYRVANG | Dilek ÖLMEZ | Mustafa METE

Yayıncı:

Himmet KARADAL

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries 2021 Vol.5 Issue 9, pp.356-379

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000472574

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-3970