ÖĞRETİM ELEMANLARININ İŞ TATMİNİ: ANKARA’DA DEVLET VE ÖZEL ÜNİVERSİTE KARŞILAŞTIRMASI

Azize ERGENELİ; Mehmet ERYİĞİT

Makale detayları

ÖĞRETİM ELEMANLARININ İŞ TATMİNİ: ANKARA’DA DEVLET VE ÖZEL ÜNİVERSİTE KARŞILAŞTIRMASI

Yazarlar:

Azize ERGENELİ | Mehmet ERYİĞİT

Yayıncı:

Hacettepe University

Dergi:

Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2001 Vol.19 Issue 2, pp.159-178

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2001

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000456310

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-6338

pISSN:

1301-8752

Özet:

 


Job satisfaction can be described as the
balance between the employees’ expected benefit after accomplishing a task and
the actual benefits obtained. 

 






Data was collected from a sample of full
time academic members (teaching and research) of a private and state university
business administration departments, using Spector’s job satisfaction
questionnaire. Job satisfaction levels of respondents were evaluated at nine
different job dimensions by also taking account of differentials due to
demographic variables. Results of the analysis 
indicated that, although academic members of the private university did
not report any job  dissatisfaction in
total, state university academic members seemed to be more satisfied with their
jobs. While academic members working for the state university stated highest
dissatisfaction with their pay, fringe benefits, possible rewards and
procedures, private university’s academic members were mostly dissatisfied with
procedures.  

.

 


Çalışanın işinden beklediği sonuç ile gerçekte işi yapması karşılığında
edindiği sonuç arasındaki denge, bireyin işinden elde ettiği tatmin düzeyini
ifade etmekte ve onun çalışmaya dönük olan istekliliğini etkilemektedir. 

 

.

Makale detayları

ÖĞRETİM ELEMANLARININ İŞ TATMİNİ: ANKARA’DA DEVLET VE ÖZEL ÜNİVERSİTE KARŞILAŞTIRMASI

Yazarlar: Azize ERGENELİ | Mehmet ERYİĞİT

Yayıncı: Hacettepe University

Dergi: Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2001 Vol.19 Issue 2, pp.159-178

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2001

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000456310

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1309-6338

pISSN: 1301-8752

Sayı

Yazarlar:

Azize ERGENELİ | Mehmet ERYİĞİT

Yayıncı:

Hacettepe University

Dergi:

Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2001 Vol.19 Issue 2, pp.159-178

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2001

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000456310

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-6338

pISSN:

1301-8752